职场中,保险感是这样产生的

发表时间:2019-03-09

很多职场人士想要寻求保险感,为此做了很多体面上的事,各方面谄媚上级,他们不明白真正的安全感来自于的你是工作的成果以及平时工作的表现,你表现好,做出的结果多,就算被领导共计淘汰出局,那么你就算换家公司工作仍然会做出一番作为。

李珂之所以这么自信,这么有保险感是来源他平时的表示,以及对工作精打细算的立场。其余共事不知道的是,上级部分准备更换售后主管,而其中一个候选人便是新来没多久的王珂。

李珂来自三线城市,在成都读完大学过后便留在了成都,他喜好这边的文化,环境,等等,总之来了就不想走。可是,成都的发展让他有些适应不了,诚然比不上一线城市,但想要找一个好的工作确实不太容易,即便他是一名明校刚毕业的大学生,也难逃找工作的压力。

这时候那些爱好发牢骚的员工感到危机四伏,纷纷做挣表现的事件。这时候有同事很纳闷的询问李珂为什么不跟他们一样,难道不怕被开除么?李珂只是笑了笑,说“我对待工作爱岗敬业,为什么要做些体面活”。

李珂素来不在公司发怨言,即使许多时候被客户劈头盖脸的臭骂,他也依旧保持着工作的热情。他深深的明白,不一件工作是不压力,不受冤屈的,如果工作没压力,那么老板凭什么要用你。

李珂所在的工作是售后服务,平时个别都是以接电话做登记为主。因为工作的特殊性,每天面对接电话的客户群体素质的不牢固,他们部门很多人会在接完客户打来的各种电话之后会发牢骚,抱怨工作压力,待遇等各种问题,感情全都放在名义上。

李珂在挑拣工作的时候同样用人单位也在筛选他,参加过很多次应聘过后,固然没能如愿加入自己心仪的工作,但还算不错,进入了一家大型的销售公司上班。

李珂去售后服务部没多久变迎来了局部的演化时期,良多售后服务部的员工由于服务态度的问题都被贴上了忠告标签,甚至情节恶劣的被公司给开革了。这时候,那些嘴上闹得凶的共事面面相觑,都害怕被开革,毕竟外出找工作也不是件简单的事,而且待遇可能也不是很高。